2008年10月31日，我院第5周期护士长（第一批）聘任工作圆满结束。        自2008年10月14日全面动员部署开始至10月31日公布聘任结果，本次护士长聘任工作共历时18天。全院共55名临床护理人员参加了新提任护士长竞聘活动，经过个人申报岗位、理论测试、技能考核、面试、民主推荐、组织考察，有20名德才兼备的护理人员脱颖而出成为护士长候任人选，其中根据专业特点有8名同志新提任病区副护士长。原任护士长经过个人申报岗位、民主测评，根据专业特点进行了科室调配，有2名护士长升任内、外科科护士长，24名同志担任病区护士长，2名同志担任病区副护士长。上一周期聘任中4名护士长候任人选此次直接被提任为病区副护士长。        经过调整，我院护士管理队伍整体结构得到了进一步优化：新提任病区副护士长12名，平均年龄35.4岁，全部为本科学历。调整后护士长共38人，平均年龄39.34岁，其中本科学历36人，占总数的95%。        本次聘任工作是我院以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步加强业务干部队伍建设，提高干部队伍整体素质的一项重要举措。整个过程组织严密、坚持公开、公正、公平、择优的原则，力求把全院最优秀的护理人才选拔到了护士长岗位上来，提高了护理管理队伍的整体素质，为建设国内知名现代化大型医院提供了坚强有力的组织保证。

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