近日，医院对108名2014年招聘护理人员进行了分层次护理技能培训考核。

培训考核内容包括鼻饲技术、微量泵使用技术、心电监护技术、静脉输血技术、双人心肺复苏技术、青霉素皮试、静脉输液、会阴擦洗技术和女患者留置导尿技术9项临床常用护理操作。此次培训采用全新模式，护理部首先从108人中遴选出27名小组长进行培训考核，然后由小组长对小组成员进行同伴教育，带领小组成员一起练习，并建立QQ群，及时进行沟通和切磋，最后由护理部统一组织考核。

此次培训考核充分调动了低年资护理人员的主人翁意识，增强了团队协作能力，切实提高了临床护理操作技能，并取得了良好的效果，按照我院操作考试≥80分为合格，此次技能考试合格率为99.31%。