近日，护理部对我院工作满1年、具有专科学历及护士执业证书的助理护士进行考核，按理论知识30%、操作技能40%、科室考评30%的比例，将一部分积极上进、成绩突出、操作能力强的助理护士转为派遣护士。这种创新激励机制的建立，充分调动了助理护士的工作积极性，有利于提高护理质量，稳定助理护士队伍，确保我院各项护理工作良性运转。经量化考核，严格考评，NICU、ICU 4名优秀助理护士调整到病房，开始病房护士规范化培训。