滨州医学院附属医院为了便于科室管理，优化护理质量，进一步开展内镜工作，院领导决定将住院二部6楼病房胃镜室搬迁至门诊楼10楼内镜室，并于8月17日顺利完成搬迁工作，构筑成我们现在的新家——内镜中心。内镜中心附属于消化内科，由全体消化内科医生和10名护理人员组成，其中包括正主任一名，副主任一名，护士长一名。原先的病房胃镜室工作的特点是就诊病人多，工作量大，医护工作超负荷且风险高。新的内镜中心的成立，在减轻消化内科工作负担的同时，也使整个消化内科团队的精神面貌发生了巨大变化。

首先,强化专业知识。护士长相继邀请了消化内科护士长、心电图室及麻醉科老师，利用他们下班后的休息时间，分别讲解内镜室护士急救知识、心电图基本知识、麻醉苏醒室的管理等相关知识。使我们理论知识得到了扩充，护理水平得到了提升，同时也为以后更好地完成内镜工作打下坚实的基础。

其次,提高业务水平。每周五17：30护士长组织讲课，全体护理人员参加，大家一起学习，相互交流，共同进步；每周二17：30科主任组织全科阅片（胃镜或肠镜的图片），播放疑难病例图片，大家观看后，进行分析讨论，总结经验，积累知识点，拓宽知识面。全科医护人员通过这种学习方式，不断提高业务水平，增强自身素养。

再次,增强工作态度。搬家后，我们的工作量成倍增加，门诊组的护士个个像勤劳的小蜜蜂，穿梭于每位患者之间，一分不停的与每位患者交流，了解检查项目，讲解检查前准备工作，指导检查中如何配合和告知检查后注意事项。治疗组的护士劳动强度更大，早晨7:40到岗，一直站着工作到18:00—19：00，中午没有休息时间，吃饭也是相互替班，轮流吃饭。他们都像钢铁战士一样，坚守岗位，尽职尽责，成为了我们的楷模，科室的标杆，人民的公仆。

最后,和谐共处的一家人。我们的工作需要医生和护士的共同协作和密切配合，只有团队成员关系融洽，相互帮助、相互支持，相互信任、技能互补，行动统一、齐心协力，才能保证护理目标的达成及护理质量的提高。“有和谐才能保持活力，有协作才能保持效率。”面对高强度、超负荷的工作，团队成员没有一个人抱怨，没有一个人喊苦，更难能可贵的是，工作忙时，大家都主动要求加班。这种无私奉献的精神在内镜室已形成一股正能量，激励着我们每一位成员。我们平凡，但绝不平庸，我们竭力用自己的双手，为千千万万个患者家庭，撑起一片蓝天。我相信，通过我们不懈努力，积极进取，精益求精的工作，内镜室的明天将会更加灿烂辉煌。