疼痛科一病区在医院各级领导的关怀下，不断发展，现已形成具有一定规模和专科特色的专业护理队伍。现有床位30张，其中护理人员12人，副主任护师2人，主管护师2人，护师8人，均取得本科学历。科室管理科学规范，各项护理工作制度健全，成立护理质量管理小组、医院感染管理小组、护理教育科研小组、病案检查小组、各种专项检查小组等，人员分工及职责明确。

 科室注重护理队伍业务水平的提升，利用护理查房、病例分析及疑难病历讨论等形式开展学习；制定系统的学习计划，分层次培训、组织考核；采取走出去请进来的方式进行培训，不断接受新理念、新知识、新技术，使专科内涵建设不断加强，专科护理水平不断提高。对椎间孔镜、椎体成形术等微创新技术护理常规不断修订。科室重视教学工作，对临床见习、实习、毕业论文的指导认真负责。科室抢救设施及药品齐全，并不断加强护理人员急救能力培训，为各种急危重症病人的抢救创造了有利条件。通过实行责任制、弹性排班，细化分级护理标准实现了优质护理服务。注重细节护理，为患者准备了便民箱，使患者感受到家一样的温暖，亲人一般的关怀，患者满意度显著提高，科室曾被评为患者最满意科室、市级青年文明号。

病区护士长王珍曾被评为“滨州市三八节妇女先进个人”、“优秀护士长”、“优秀教师”、“优质服务标兵”等荣誉称号，多次年度考评优秀、医德考评优秀等。担任山东省医学会疼痛学会护理学组副主任委员、山东省护理学会疼痛专业委员会委员、滨州市内科护理学会委员、山东省疼痛研究会疼痛护理专业委员会委员等职位。在省级以上刊物上发表论文10余篇，获得市级科技进步一等奖三项、二等奖两项。获国家实用专利四项。科室其他护理人员曾被评为优秀带教老师、优质服务标兵、优秀团员带教老师，在省级以上刊物发表论文10余篇。科室其他护理人员积极参加院内组织的各种比赛，并曾取得操作技能大赛一等奖、天使风采大赛三等奖等优异成绩。

疼痛科一病区护理团队在科主任及护士长的带领下以提升护理质量，提高病人满意度为宗旨，树立“以病人为中心”的人性化服务理念，致力于构造高素质的护理团队，力争使每位护士拥有真诚的笑容、一流的技术、优雅的举止，让每一位病人在疼痛科一病区都能得到高质量的护理。