近日，我院2015年度护理人员分层级培训工作圆满完成。2015年度分层级培训分为理论培训和技能培训两部分。组织理论培训33场次、操作培训37场次，均进行了阶段性考核。按照我院理论考核≥60分为合格的标准，理论考核合格率为99.06%。技能考核本着“人人掌握，人人通过”的原则，按照技能考核≥80分为合格的标准，技能考核合格率为100%。

2015年度改革了培训及考核方法，技能培训方法新增小组式同伴教育法，由护理部遴选出组长并对其进行培训、考核，然后由组长对组员进行同伴教育。考核借力信息化，对部分护理人员实行网上在线考试，实现系统随机抽题、自动计时和阅卷、现场查询成绩，护理人员可以根据自身情况选择考试时间。网上在线考试不仅提高了考试效率，而且使考试更具人性化，为临床一线护理人员提供了方便。